Вакантні посади

Положення про проведення конкурсного відбору при заміщенні посад непедагогічних працівників

Конкурс на зайняття вакантної посади оголошується та роводиться у таких випадках:

• за наявності вакантної посади;
• при введенні до штатного розпису закладу освіти нової посади.

На поточний момент в коледжі такі вакантні посади:

1. Фахівець з питань публічних закупівель – 1 ставка
2. Секретар – друкарка – 1 ставка
3. Прибиральник службових приміщень – 0,5 ставки
4. Двірник – 1 ставка
5. Столяр – 1 ставка

Перелік документів при прийнятті на роботу педагогічних працівників

• копія паспорту
• копія диплому про освіту з додатком
• РНОКПП (реєстраційний номер облікової картки платника податків)
• диплом про присудження наукового ступеню (за умови наявності)
• атестат про присвоєння вченого звання (за умови наявності)
• державний сертифікат про рівень володіння державною мовою або документ про повну загальну середню освіту (крім іноземців чи осіб без громадянства, які запрошені до закладів освіти та/або наукових установ та працюють на тимчасовій основі)
• атестаційний лист
• трудова книжка або її копія (для сумісників)
• військовий квиток або приписне свідоцтво (для чоловіків)
• посвідчення про наявність пільг (ветерани війни, чорнобильці, особи з інвалідністю)
• фото 3х4 – 2 шт.
• свідоцтво про одруження (за умови наявності)
• свідоцтво про народження дитини (до 15-ти років) (за умови наявності)
• медична книжка
• документи про державні нагороди, почесні звання та заохочення (за умови наявності)
• довідка та графік з основного місця роботи у довільній формі (для сумісників)

Перелік документів при прийнятті на роботу фахівців та робітників

• копія паспорту
• копію диплому про освіту з додатком
• РНОКПП (реєстраційний номер облікової картки платника податків)
• трудова книжка або її копія (для сумісників)
• військовий квиток або приписне свідоцтво (для чоловіків)
• посвідчення про наявність пільг (ветерани війни, чорнобильці, особи з інвалідністю)
• фото 3х4 – 2 шт.
• свідоцтво про одруження (за умови наявності)
• свідоцтво про народження дитини (до 15-ти років) (за умови наявності)
• медична книжка
• довідка та графік з основного місця роботи у довільній формі (для сумісників)